Thema’s

Verschillende thema’s kunnen aan bod komen in CONTEXTUELE COACHING. Je kan in principe met elke vraag terecht. We hebben ze onderverdeeld in enkele veel voorkomende categorieën:

 

ZIE OOK WWW.QUOVADISCOACHING.BE

PERSOONLIJKE COACHING (PC):

Hier wordt een persoonlijke vraag onderzocht. Deze kan van heel verschillende aard zijn. Enkele voorbeelden kunnen zijn:

  • Je loopt steeds tegen hetzelfde probleem aan en je wil er iets aan veranderen.
  • Mensen willen je niet begrijpen
  • Je kan niet ‘neen’ zeggen
  • Je moet altijd overal bijspringen en helpen en er blijft nauwelijks of geen tijd meer voor jezelf.
  • je zit er echt door.
  • je krijgt nooit wat je wil in je leven.
  • ….

– RELATIE COACHING (RC)

Een vraag met betrekking tot je relatie wordt onderzocht. Dit kan individueel of in een ‘paar-coaching’, waar het koppel samen de vraag stelt en onderzoekt. Een prima middel om je relatie nieuw leven in te blazen. Vragen kunnen van verschillende aard zijn. Enkele voorbeelden:

  • Je hebt de indruk dat jij en je partner elkaar niet meer begrijpen
  • Jij en je partner leven naast elkaar of zijn uit elkaar gegroeid.
  • Je wil een echte vervulde relatie met jouw ‘Nummer 1’
  • Je bent single en droomt van zo’n vervulde relatie
  • Je loopt steeds weer tegen de verkeerde man/vrouw aan, er is altijd iets
  • Je hebt ruzie met je ex en blijft hem/haar steeds verwijten.
  • …..

BUSINESS COACHING (BC):

Hier gaat het specifiek om zakelijke thema’s en vragen. Je kan als leidinggevende een persoonlijke coaching gebruiken om tot langdurige oplossingen te komen of je kan Contextuele Coaching introduceren in het bedrijf. Dan zijn ook teamcoaching, conflictcoaching, richtinggevende coaching of zelf een business-contextuele groep mogelijk.

Contextuele Coaching is een mogelijkheid om een hele nieuwe bedrijfscultuur te etableren in jouw onderneming. Niet meer leiden (lijden) maar sturen. Een communicatie voeren met een intentie voor resultaten en een grote mate van zelfverantwoordelijkheid.

Ook hier kunnen de vragen uiteenlopend zijn. Voorbeelden kunnen zijn:

  • Je resultaten van je zaak of op je werk zijn niet wat je ervan verwacht.
  • De begeestering is uit je job maar iets verhindert jou om stappen te zetten.
  • Je behaalt wel resultaten maar dat gaat gepaard met enorm veel stress.
  • Er spelen constant conflicten mee in het team.
  • Mijn mensen volgen me niet.
  • Hoe kan ik mijn mensen (nog) motiveren?
  • Wij willen een heel andere kwaliteit in ons bedrijf.
  • …..

FINANCIËLE COACHING (FC):

  • je hebt steeds weer moeite om de eindjes aan elkaar te knopen
  • je hebt moeite om geld te verdienen, of juist niet.
  • Geld komt goed binnen maar gaat er even snel weer uit.

Bekijk verder welke vorm het beste bij jou past in ons aanbod. De  CONTEXTUELE GROEP is een fantastische mogelijkheid om langdurig resultaat te boeken.